[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Aberdeen dokonała się w Somer bolesna przemiana. Mianowicie weszła w
dorosłość. W dorosłość, nie w kobiecość. Drzwi kobiecości zatrzasnął jej
przed nosem mężczyzna o ciemnych włosach i zielonych oczach, który
rozbudził ją erotycznie, a potem zostawił niezaspokojoną. Mężczyzna,
którego nigdy nie zapomni.
49
RS
Jadąc taksówką z lotniska do domu, uświadomiła sobie, że cały czas
rozmyśla o fotografie, a nie o niewiernym narzeczonym. Chase Lorimer
bardziej ją skrzywdził, jego wina była większa. Andrew kochał inną. To, że
ją odtrącił, było poniekąd zrozumiałe. Nie ona go pociągała, lecz pieniądze
jej ojca. Natomiast Chase jej pragnął; wyrażał to słowem i czynem, dopóki
nie powiedziała mu o swym dziewictwie. Wtedy odwrócił się od niej. Nigdy
mu tego nie wybaczy.
50
RS
ROZDZIAA CZWARTY
- Brzmi niezle. - Pochylona nad ramieniem ojca, przeczytała
komunikat zamieszczony w prasie. - Sir Duncan MacDonald, ambasador
Wielkiej Brytanii w Qu'Hoor.
- To jeszcze nie jest oficjalny komunikat. - Sir Duncan odłożył gazetę i
pocałował córkę w policzek.
W ciągu ostatnich pięciu lat w ich życiu zaszły duże zmiany, a
największe oczywiście w samej Somer. Miał wrażenie, że z dnia na dzień z
kochanego, uroczego dziecka przeistoczyła się w piękną, budzącą podziw,
tajemniczą kobietę. Patrzył na nią z uśmiechem, gdy usiadła naprzeciwko
niego i zaczęła jeść śniadanie.
Tak, to się zaczęło przed pięciu laty, gdy Somer wróciła z Jersey.
Podczas tego wyjazdu musiało wydarzyć się coś naprawdę ważnego, bo
córka była jakby odmieniona. Zapytał wówczas, czy chce z nim
porozmawiać o tym, ale zbyła go niczym. Zerwała zaręczyny i tyle, nie ma o
czym mówić. Nie udawał, że zmartwił się tą wiadomością, bo instynktownie
nie ufał byłemu już narzeczonemu Somer. Czy bardzo cierpiała po
zakończeniu tego związku? Pięć lat temu odparłby, że nie bardzo, ale dziś
nie był tego pewien.
Przed trzema laty Sefton Oil otworzyło biuro w Londynie i sir Duncan,
jako właściciel i prezes, przeniósł się z Aberdeen do stolicy, a Somer wraz z
nim. Ona zajęła się domem, on sprawami zawodowymi. Wiedział, że
zostawia firmę w dobrych rękach. Starannie wybierał dyrektorów i miał do
nich stuprocentowe zaufanie. Jego zaś czekały inne zadania. Premier
mianował go na stanowisko ambasadora w jednym z niespokojnych
państewek na Bliskim Wschodzie. Nominacja wciąż była nieoficjalna, ale
51
RS
wiadomość już przedostała się do prasy. Kilka dzienników w dodatkach
plotkarskich i finansowych zamieściło informację o nowym ambasadorze,
wraz ze zdjęciami jego córki, która miała prowadzić ojcu dom na wyjezdzie.
Premier wybrał sir Duncana, jak pisała prasa, z uwagi na jego
nieskazitelną reputację, lojalność, uczciwość oraz talent negocjacyjny, z
którego słynął. Ten właśnie talent był nadzwyczaj ważny, bowiem w
Qu'Hoor krzyżowały się liczne interesy polityczne i gospodarcze, z czego
zresztą media nie do końca zdawały sobie sprawę. Ambasador miał więc
ważną misję do spełnienia, szczegółowo opisaną w tajnej instrukcji przez
analityków rządowych.
Somer MacDonald również cieszyła się nienaganną opinią, co
niewątpliwie wzięto pod uwagę, proponując sir Duncanowi tak zaszczytne i
ważne z punktu widzenia interesów państwa stanowisko. Qu'Hoor był
krajem muzułmańskim, kobiety musiały więc przestrzegać surowych zasad,
stojących w sprzeczności z obyczajowością euroamerykańską. Gdyby córka
nowego ambasadora korzystała pełnymi garściami ze swobód
wywalczonych przez kobiety Zachodu, wyznawała wolną miłość i miała
liczne romanse na koncie, znacznie by to osłabiło pozycję brytyjskiego
ambasadora.
Powiedziano o tym sir Duncanowi podczas wstępnej rozmowy, on zaś
przekazał informacje córce. Wiele osób w Ministerstwie Spraw
Zagranicznych sprzeciwiało się jego nominacji, między innymi dlatego, że
nie był zawodowym dyplomatą, ale przynajmniej w tej kwestii nikt nie mógł
mieć żadnych zastrzeżeń.
- Wiem, że to niesprawiedliwe - rzekł, kiedy Somer uniosła brwi. -
Mężczyzn w krajach muzułmańskich obowiązuje całkiem inny kodeks
etyczny niż ich żony, ale tak to już jest. Jeżeli wolisz zostać w Londynie...
52
RS
[ Pobierz całość w formacie PDF ]